08:15, Saturday, 23.01.2021
YouTube
Twitter
Facebook
RSS
ქართული English

პორტალი ადამიანის უფლებების შესახებ

Go
გაფართოებული ძიება

პრემიების გაცემის ახალი სისტემა ქუთაისის მერიაში

30.01.2015
 
შორენა კაკაბაძე, ქუთაისი

ქუთაისის მერიის თანამშრომლები პრემიებს და სახელფასო დანამატებს ახალი სისტემის მიხედვით მიიღებენ. ამის შესახებ ქუთაისის მერმა შოთა მურღულიამ განაცხადა.

მისი განმარტებით, მომავალში, ქუთაისის მერიის სამსახურები სახელფასო დანამატებისა და პრემიების გაცემისას შიდა ბიუჯეტით ისარგებლებენ. შიდა ბიუჯეტი კი, ყველა მათგანს ცალ-ცალკე ექნება. 

„ეს არის ახალი სისტემა, რომლის მიხედვით თანამშრომლებზე პრემიები დამსახურების მიხედვით გაიცემა. წლის ბოლოს მერიის სამსახურის ხელმძღვანელები წარმოადგენენ ანგარიშს, თუ რომელ თანამშრომელს რა დამსახურებით ერგო სახელფასო დანამატი. ვფიქრობ, ეს იქნება სტიმული, მოტივაცია საჯარო მოხელეებისთვის, დაკისრებული მოვალეობა მაქსიმალური პასუხისმგებლობით შეასრულონ“, - აცხადებს ქუთაისის მერი შოთა მურღულია.

როგორც ირკვევა, სახელფასო დანამატის გაცემა ქუთაისის მერიაში სამუშაოს კვარტალური შესრულების მიხედვით მოხდება. რაც შეეხება პრემიისა თუ სახელფასო დანამატის სამსახურის ხელმძღვანელებზე გაცემას, მურღულიას განმარტებით, ამას ის თავად უზრუნველყოფს.
Print Send to Friend Send to Facebook Tweet This
დატოვეთ თქვენი კომენტარი
თქვენი სახელი:
თქვენი კომენტარი:

ქართულად
დამცავი კოდი: Code
სხვა სიახლეები
გამოკითხვა
მომზადებული შეხვდა თუ არა ქვეყანა საგანგებო მდგომარეობის გამოცხადებას?
დიახ არა ნაწილობრივ

ბლოგი

მე აფხაზეთში მელიან
აფხაზეთში ბოლოს ხუთი წლის წინ ვიყავი. მას შემდეგ დღე არ გადის, მასზე არ ვიფიქრო, არ ვინატრო იქაური ცის ყურება, რადგან იქ ცაც კი
ვრცლად...
მორიგების მორიგი შეთავაზება
ძალადობის მსხვერპლი ქალები
არქივი
   

       

რედაქტორის აზრი

ხელისუფლებისგან მივიწყებული ვეტერანები
ყოველწლიურად მცირდება მეორე მსოფლიო ომის მონაწილეთა რაოდენობა. მათ შესახებ კი საზოგადოება მხოლოდ 9 მაისს იღებს ინფორმაციას, როდესაც ომის ვეტერანები, ტრადიციულად, გამარჯვების პარკში იკრიბებიან
ვრცლად...
უიმედოთა სოფელი
რა დაემართა სამართლიანობის აღდგენის ოცნებას
არქივი
თემები
კატეგორიები

Copyright © 2004 - 2021 HRIDC